自基层党建“123”工作机制开展以来，二十二团党委立足高质量党建引领高质量发展，整合各方资源，推动治理重心下移、党员力量下沉、联动服务下延，着力打通基层治理“神经末梢”，积极探索齐抓共管、上下联动的网格化服务管理新路径，职工群众的获得感、幸福感、满意度不断提升。

精细优化网格布局，提升基层治理效能 

二十二团七连党支部帮助居民协调挖掘机拆除偏房和院墙，并帮忙修建围墙。 “围墙终于重新修建起来了，这下不仅美观了，而且也安全了，特别感谢七连党支部和网格员。”七连居民胡清华说。

近日，胡清华向该连党员网格员反映房屋和院墙塌陷存在安全隐患的困难诉求，党员网格员及时将情况上报七连党支部。经党支部调查核实，第一时间协调挖掘机帮胡清华拆除了偏房和院墙，并修建了新围墙。

二十二团党委依托党员属地管理、在职党员“双报到”等制度，划分网格36个，全面推动562名党员网格员包联职工群众，实现“一网统筹”“一员多能”，不断延伸服务触角。整合梳理重点工作，形成每月党员联系职工群众服务事项清单，做到服务事项具体化。用好用活“基层治理智能化综合平台”，推动党员认真履职。投入6200万元对供水供热管网进行改造，解决困扰职工群众多年的供水供暖问题，真正做到民有所呼、我有所应。

二十二团幸福社区开展“周三夜话”活动。 “现在社区的各项工作都和基层党建‘123’工作机制结合起来了，不仅各项工作落到了实处，职工群众也很满意。”二十二团幸福社区党员网格员杨佩芬说。

幸福社区以基层党建“123”工作机制为抓手，建立“党建+积分+‘双指数’”考核管理体系，打造“十星先锋”党员、“家风家训”示范楼、“五星级家庭”等品牌，形成党员带头、群众参与的良好格局；结合社区复杂形势，创建“百姓矛调室”，积极开展“周三夜话”、入户走访活动，认真听取职工群众的心声，收集整理困难诉求，切实解决职工群众关心的大事小事。

延伸网格服务触角，增添基层治理活力

该团坚持将“一张网”服务功能覆盖到职工群众生活生产各方面，将连村共建、职工管理、夏收复播、排查风险隐患等工作融入“一张网”中，形成网格化管理全覆盖。团党委每年从奖补资金中划拨专项资金用于居民教育管理，各连队从连队经济收入中支出专项资金用于职工教育管理。通达社区开展的“爱心银行”积分兑换活动、亚泰社区开展的“道德银行”典型人物表彰活动等，充分调动了职工群众参与基层治理的积极性。

毛官炎是二十二团通达社区居民。作为一名老党员，退休后，他经常走访社区居民，帮助居民调解家庭纠纷，做好居民的思想工作。近年来，他调解纠纷50余起，调解成功率与满意率达到100%。提起他，社区居民都会竖起大拇指。毛官炎说：“虽然我退休了，但是我身体健康，能做的事还有很多。”

强化日常考核问效，激发党员内生动力

该团持续抓好“双指数”考评，将考评工作与党员网格员联系服务职工群众情况、落实党委重点工作、职工教育管理、机关事业单位平时考核挂钩，充分发挥考评“指挥棒”作用。选树先锋党员、最美家庭、道德模范等先进典型代表18人，正向引导职工群众，有力推进基层党建“123”工作机制走深走实。

作为八连党支部书记，韩桂莲带领连队“两委”成员，积极联系服务职工群众，始终把职工群众的愿望和心声当作工作的出发点和落脚点，为他们办实事、好事，深受干部职工群众的好评。今年以来，为全连各类作物、农机等申请补贴153.7万元；为高龄老人、残疾人、灵活就业人员等申请各类补贴近40万元；为1名职工垫付生产资金5万元……真正做到为民办实事，为民排忧解难。

韩桂莲说：“八连党支部将在深化与创新基层党建‘123’工作机制的道路上不断前行，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，推动连队各项工作再上新台阶，为职工群众创造更加幸福美好的生活环境。”

该团党委副书记、副政委吴燕表示，织密“一张网”，激活党建“一盘棋”。二十二团注重把功夫下在平时，做好排查风险、化解矛盾、政策宣传等工作，全面掌握职工群众身边的大事小情，真正把好事办实、实事办好，打通服务职工群众“最后一公里”。