为切实加强师市政数人才队伍建设，提升新任干部的政治意识、担当意识和廉洁意识，纵深推进落实全面从严治党要求。1月9日，第二师铁门关市政务服务和大数据局召开新任领导干部集体谈话暨廉政谈话会议。局党组书记、局长陈剑锋主持会议并讲话。

会议首先宣读了3名近期提拔担任科级领导干部的任职文件。

随后，新任干部依次作表态发言。大家结合自身成长经历和岗位实际，畅谈工作感悟与履职设想，表示此次提拔晋升既是组织的信任与肯定，更是一份沉甸甸的责任与担当。在今后工作中，将以更高标准严格要求自己，立足新岗位展现新作为，绝不辜负组织的重托与期望。

新任干部依次作表态发言

陈剑锋同志对新任干部表示祝贺，围绕如何尽快适应新角色、展现新担当，提出三点要求，一是要做矢志不渝、对党忠诚的表率。始终把政治建设摆在首位，加强政治理论学习，提高政治素养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。迅速找准自身定位，主动适应岗位需求，将政治忠诚融入政数工作全过程各方面。二是要做勤政务实、敢于担当的表率。保持自信昂扬、锐意进取、奋发有为的精神状态，强化危机意识，锤炼过硬本领，推动改革创新，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的行动力，直面政数工作中的难点堵点问题，积极探索工作的新思路、新方法，在实干攻坚中展现新担当、新形象。三是要做遵规守矩、清正廉洁的表率。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守党风廉政建设各项规定，知敬畏、存戒惧、守底线。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，永葆清正廉洁的政治本色。

陈剑锋同志对新任干部做集体谈话暨廉政谈话

下一步，师市政数局党组将持续完善选人用人“选、育、管、用”全链条机制，重点强化业务骨干与青年干部的阶梯式培养，持续通过轮岗锻炼、项目攻坚、以老带新等方式，淬炼出一支政治过硬、业务精湛、作风优良的复合型人才队伍，为师市政数事业发展提供坚实人才保障。