党的十八大以来，兵团二师铁门关市“三支一扶”计划共选派800余名高校毕业生到基层服务

         促进乡村振兴，服务职工群众，我们青春无悔……一批批“三支一扶”大学生接续投身基层挥洒青春，为种植养殖户送政策服务、送专业技术，为职工群众守护生命健康，为基层连队注入发展活力。

兵团第二师人力资源和社会保障局在师市党委的正确领导下，持续释放政策红利，不断强化培养锻炼，有效提升服务保障，引导和鼓励了一批又一批高校毕业生扎根基层，成为服务二师经济发展、促进社会和谐稳定的一支重要生力军。

培训指导“打地基”，帮助更快地进入角色

“三支一扶”工作中越来越重视对支扶人员的教育培训。6月起，师市人社局通过笔试、面试、体检、政审等环节，面向2022年以来高校毕业生，招募2024届“三支一扶”大学生225名。

8月19日至23日，第二师人力资源和社会保障局会同有关部门，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、兵团精神等内容，为2024届“三支一扶”大学生开展了为期5天的岗前培训，让支扶人员能迅速掌握工作要领。

基层天地广阔，青春大有可为

全面推进乡村振兴需要投入更多资源和力量优先发展农村，基层对人才的需求更加强烈。

自2013年三支一扶计划实施以来，第二师人力资源和社会保障局稳步实施“三支一扶”服务计划，已有800余名高校毕业生通过“三支一扶”计划投身基层，师市现有在岗“三支一扶”300余人，广泛参与乡村振兴、农村教育、乡村医疗和社保等各类基层民生工作，一定程度上改善了基层人才队伍的年龄、学历和知识结构，缓解了师市基层人才匮乏的矛盾，他们像一涓涓细流，融入师市大地，激活了一池春水。

让基层沃野焕发新绿

人才下得来，更要留得住。第二师人力资源和社会保障局积极打通期满扎根基层通道，各基层单位努力搭建发展平台，积极落实“三支一扶”期满留用政策，指定专人负责“三支一扶”日常管理，确保“三支一扶”各项待遇按时足额发放。

截止4月30日，师市累计为“三支一扶”发放工作生活补贴513.15万元，一次性安家费36.6万元，报销体检费3.17万元。2024年共有26个团场事业单位岗位面向期满“三支一扶”开展定向招聘。推动“三支一扶”人员期满后继续在基层干事创业。