铁门关经济技术开发区管委会是铁门关市人民政府派出机构，位于铁门关市。铁门关经济技术开发区成立于2005年9月，2009年1月被批准为兵团级工业园，规划总面积61.27平方公里，现已形成“一区多园”的发展格局。园区紧扣高质量发展，优化空间规划、完善基础设施、提升承载能力，聚焦化工新材料、农产品精深加工、装备制造、纺织服装等主导产业，强链补链延链，不断壮大产业集群，助推经开区高质量发展。
经开区管委会采取全员聘任制，聘用人员不纳入行政、事业编制管理，与管委会签订劳动合同。根据工作需要，本次面向社会公开招聘聘任制工作人员10名，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方式进行。现将有关事项通知如下：
一、报考条件
（一）报考人员应具备以下资格
1.具有中华人民共和国国籍；
2.符合招聘岗位的年龄要求，35周岁及以下是指1991年4月1日(含)后出生；38周岁及以下是指1988年4月1日(含)后出生；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具备拟任职位所要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
普通高等学校2026年应届毕业生应当于2026年7月31日前取得毕业证（学位证），并以其即将获得的最高学历报考；其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（二）以下人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.受过刑事处罚的人员，立案审查尚未作出结论的人员，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
4.在各类考试招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.在定向单位工作未满服务期的人员；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
二、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告信息、报名与资格审查、笔试面试、体检考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
《铁门关经济技术开发区管委会2026年面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）通过第二师铁门关市政务网、“铁门关开发区”微信公众号公布，请及时关注，考试其他相关动态将在公众号发布通知。
（二）网上报名
报考者应在2026年3月28日10:00至4月6日20:00期间登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1993），按要求填写个人信息并上传相关材料。报考者只能选报1个职位，报名时应当认真阅读岗位条件，提交的报考申请材料必须真实、准确、完整。
报考者需按报名系统提示上传以下材料（PDF格式）：
1.报名表（附件2）：签名处附有本人亲笔签名的扫描件（PDF格式）；
2.身份证复印件：正反两面需复印在一页纸上（PDF格式）；
3.学历（学位）证书、教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式）；取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序，出具国外学历（学位）认证书（中文版）；
4.参加“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”人员报名时需提供服务合同（协议）、服务期满人员需提供服务期满合格证；
5.填写《铁门关经济技术开发区管委会2026年面向社会公开招聘报名人员信息采集表》（附件3）；
6.注意事项：报考人员请仔细阅读《招聘公告》和《职位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考，确保联系方式正确、畅通，因未预留正确联系方式或未及时查看报名系统反馈信息导致无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。报名截止时间后提交的报名材料不予受理。
（三）资格审查
报名截止后组织资格审查，确定笔试人员名单并公告。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，则视为失信行为，由此引起的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。资格审查时间为2026年4月7日10:00至2026年4月9日16:00。
（四）笔试
通过资格审查后，报考者自行打印准考证，按照准考证上确定的时间地点，携带准考证和报名时使用的身份证件参加考试。笔试采用闭卷方式进行，不指定复习资料，使用国家通用语言文字答题，卷面分为100分。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。如报名人员不足1:3的，则全部人员进入面试。
笔试时间及地点：2026年4月19日上午10:30（具体信息详见准考证）
（五）面试
笔试结束后，请考生关注“铁门关开发区”微信公众号发布的面试公告。参加面试人员须按公告通知时间提前30分钟到指定的候考地点集中，迟到将取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试采用面谈的形式，使用国家通用语言作答。面试总分100分，面试成绩合格线为70分，不合格的不得进入下一环节。
（六）总成绩计算
总成绩按照百分制计算，其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，按照总成绩由高到低的顺序，以岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。若同一岗位总成绩并列，则顺延小数点后数字进行排序。
（七）体检
按职位计划人数1:1的比例确定体检人选。体检工作在县级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。录取者在公示结束后，须在7日内报到，报到时将纸质版体检报告提交至铁门关经济技术开发区管委会综合办公室，逾期未提交视为自动放弃。若报考人员对体检结果存在异议，3日内完成复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
（八）考察
体检合格的报考人员进入考察环节，经开区对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察，经审定不符合岗位要求，或在公示前未能提交考察表以及无犯罪记录证明材料的人员，考察结论为“不合格”，将不予聘用。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
（九）公示与聘用
拟聘用人员名单在“铁门关开发区”微信公众号公示，期限为5个工作日。公示期间未收到信访举报，或收到的信访举报经核查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
（十）递补
笔试后任一环节有报考人员主动放弃，依次递补报考人员。体检、考察环节中因未按要求参加体检、体检不合格、考察不合格等情况出现的缺额，根据报考岗位按照总成绩从高到低依次等额递补。
三、聘任管理及待遇
（一）拟聘用人员自公示结束后7日内不报到的，或报到后1个月内未与原单位解除劳动关系的，取消聘用资格。到岗后资格复核合格的人员签订劳动合同，约定试用期（2个月），期满由经开区管委会进行考核，合格者正式聘任；不合格者予以解聘。
（二）聘用人员与经开区管委会签订劳动合同，入职后薪酬按照《铁门关经济技术开发区绩效薪酬管理方案》执行，薪酬由“岗位工资+绩效工资”组成，试用期内缴纳五险，不发放绩效工资，试用期2个月，转正后发放绩效工资，缴纳五险一金。
咨询电话：0996-2936019
监督电话：0996-2936158
本公告由铁门关经济技术开发区管委会负责解释。
附件1--2026年第二师铁门关经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员职位表 - 副本.xls