信件内容
杜** 2026-09-04 已办结
信件标题:所在公司拖欠工资恶意克扣调岗降薪逼迫离职
信件内容: 尊敬的师长: 您好,(肯请尊敬的师长能内心看完我的诉求,我曾是一名退伍军人,更是在二师公安系统干了六年的辅警,曾荣获自治区基层先进个人和第二师公安局个人三等功,我知道有些事该逐级反映,不该劳烦日理万机的领导,但我反应上去渺无音讯,只有推脱。我不得已才给您写信,从3月份至今作为劳动者,拿到手的工资不足一万,根本不足以支撑家庭开支,且该公司拖欠工资,未余额发放工资,管理混乱,员工不敢发生,安全生产等各方面存在问题等都不敢说实话,发生,我发生才导致今天的局面,师长您是以大局为重的主要领导,望领导能重视也能谅解我的唐突)我是铁门关市国硕生物科技有限公司合同期内正式员工,自2026年3月8日进入入该公司上班,上班期间尽职尽责,对工作认真负责,该公司从6月11通知放假,未按公平公正的原则让大家轮流值班值守,公司高层指定人员,放假时开公司全体会议定于6月底前开工生产,到期公司未以任何形式通知或者说明未开工原因,直到7月20日前也未曾接到任何通知,工资未发放,同样没有任何说法和通知,7月27日接生产部负责人电话口头通知最迟月底会开工,让在远处的及时就位,接到口头通知我从乌拉斯台打零工处赶回准备上班,后一直再无消息,直至8月6日无消息,我电话联系厂区指定上班的工友咨询,说还没有具体时间开工,期间因6月,7月工资一直拖欠,孩子马上开学,家中开支很紧张,我又到乌拉斯台替别人管地打水干零工挣生活费,8月8日未接到公司统一通知,接到车间负责人电话通知需要我个人下午赶到公司上班,当时我答应别人的活没有干完,且不是公司统一通知上班,我告知车间负责人自己两三天后赶回公司上班,8月10号我赶回22团给车间负责人通电话告知我已到位随时可以上班,8月11号接车间负责人通知我可以去上班。8月12号我去公司报道,确接到车间负责人说公司有关领导说大家都没来我一个来不合适,让我回去等通知和大家一起统一上班,接下来等通知期间我曾对生产部负责人和几名工人发牢骚说公司管理存在大问题,干啥没有书面通知,没有任何说法,包括工资的问题6.7月工资不发也没有任何说明,装聋作哑之类的话(这期间直至8月15日前面6.7月份工资未发放也未曾有说法)。直至8月16日所有人接到通知17号上班,我未接到通知,8月17号接到车间负责人电话,说领导当时让通知所有人,唯独不要通知我。我问原因,说公司负责生产的任总说公司决定的就照公司决定执行,8月18日我给负责生产的主管副总打电话问情况,让我去公司面谈,结果公司任总告知我让我自己离职,我问原因,却说了好多让我无法接受的事,一会说公司放假期间发生的事牵扯到我,我让说清楚说明白,我走也要走的明白,公司任总又说让我最好不要搞清楚,搞清楚对我也不好,对谁也不好,总之就是让我主动离职,让我出去就说国硕不发工资…后面我一再追问又说我非要搞清楚的话,他只有汇报给公司再说,让我自己想几天,我也告知领导,公司也同样给我个答复,如果辞退就给我理由,我自己主动离职不行。直到8月22日,我未等到公司任何答复,我又联系任副总,他又说公司今天忙有审计,没时间解决我的事,让我周一去公司给答复,8月23日周天晚上我接到车间负责人信息通知。内容是:公司考虑到我身体状况研究决定给我调岗到更适合我的岗位门岗上班,按照公司门岗工作制度24小时保持在岗,工资标准按照门岗工资每月3000元,请于2026年8月24日上午十点到岗。 当时我回复自己身体正常,无任何问题,我应聘的是车间操作岗,不同意公司单方面调岗,且劝退我无果后变相性调岗降薪逼迫我离职。请公司领导给我明确答复。8月24日我正常上班点前到公司,告诉车间负责人我不同意调岗降薪,后汇报任副总,又让我找行政,行政又推脱我找任总,又推我去找董事长,见到董事长后,董事长又说我身体已不适合在车间干,车间也没有位置,只有门岗,说合同里面有公司规定可以给员工任意调岗,且薪资按照新岗位执行,让我门岗不去的话就只有自己写辞职信,还劝我最好是自己写辞职报告,合同是给强者签的之类的话…如果按合同执行对我们员工没有任何好处…谈完我不同意,该公司当天就停了我的社保…该件事我已经于上月27号书面反应至第二师劳动监察大队,可多次电话联系进度工作人员告知我前面有别的案子,后面会联系之类的话。恳请领导能过问此事加快速度解决,该公司直至今天工资一直拖欠不说,在未和我沟通协商同意的情况下已经停了我的个人社保,恳请领导过问一下。谢谢领导!
回复内容
第二师铁门关市
回复内容:

来信人:

您好!您的来信已收悉,现答复如下:

经协调,相关赔偿已支付到位,您对处理结果表示满意。

感谢您的来信!

承办单位:第二师铁门关市人力资源和社会保障局

承办人:景玉明    

联系电话:0996-2938022

发布日期:2026年9月9日

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